Vergi Portalı

 
 
21.04.2017 - 2017/15
SGK Sigortalı İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgelerinin İptal ve Düzeltilmesi Hk.
SGK’nın 21.04.2017 tarihli Duyurusu ile sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin iptal ve düzeltme işlemleri hakkında işverenlerin dikkat etmeleri gereken hususlar hakkında hatırlatmada bulunulmuştur.

SGK’nın 21.04.2017 tarihli Duyurusuna göre;

2017 yılı Ocak ve Şubat aylarına ilişkin işe giriş bildirge sayılarında yapılan incelemelerde, işe giriş bildirgesi sayısının arttığı, ancak bununla birlikte işe girişi bildirilen kişilerin ilgili aylara ilişkin Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin verilmediği tespit edilmiştir.

Buna göre;

- 4/a (SSK) kapsamında çalışacak sigortalıların işe giriş bildirimlerinin işverenler tarafından işe başlamadan önce (istisnai durumlar hariç) e-sigorta yolu ile SGK’ya bildirilmesi gerektiği,

- İşe girişi bildirilen, ancak işe başlamayan sigortalıların ise işe giriş tarihini takip eden ilk iş günü 23:59’a kadar e-sigorta yolu iptal edilme imkanının bulunduğu,

- İlk defa 5510 sayılı Kanun kapsamına alınması nedeniyle sigortalı çalıştırmaya başlayan işverenler için işe giriş bildirgesi verilme süresinin bir ay olması, işten ayrılış bildirgesi verilme süresinin on gün olması nedeniyle yeni açılan işyerlerinde işe başlatılan ancak bir aylık süre dolmadan işten çıkarılan sigortalıların işten ayrılış bildirimlerinin de bir aylık sürenin dolduğu tarihi takip eden onuncu güne kadar verilebileceği ve işverenlerin yanlışlıkla verdikleri işten ayrılış bildirgesini on gün içinde e-sigorta yoluyla silme imkanının bulunduğu,

- İptal edilecek işe giriş bildirgesini belirlenen süre içerisinde e-sigorta yolu ile silmeyen işverenlerin bağlı bulunulan ilgili ünitelere yazılı olarak müracaat ederek işe başlatmadıkları sigortalıların işe giriş bildirgesini her zaman sildirmelerinin mümkün olduğu,

- 687 sayılı KHK ile 4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 17 nci madde teşviğinden (687) yararlanmak için sigortalının işe girdiği tarihten en az bir gün önce Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmasının gerekli olduğu ve teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin öncelikle Türkiye İş Kurumunun internet adresi üzerinden sigortalının “işsiz” olarak kaydını yaptırmaları, daha sonra işe giriş bildirgesi düzenleyerek e-sigorta yoluyla SGK’ya vermeleri gerektiği,

hususlarına değinilmiştir.


Söz konusu Duyuruya aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

SGK Duyurusu


Bizi Arayın

Bu duyuru hakkında daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki kişilerle temasa geçebilirsiniz.


Bilgütay Yaşar

Ortak, YMM

bilgitay.yasar@tr.pwc.com

Celal Özcan

Sosyal Güvenlik Hizmetleri Direktörü

celal.ozcan@tr.pwc.com




Okunma sayısı: 2282  
 

Güncel

TC. Resmi Gazete

27 Haziran 2017
Gazete Içerigi

Mini Anket

Vergi Borçlarının Yeniden Yapılandırılmasıyla İlgili Kanun Hakkındaki Düşünceniz Nedir?


Sonuçlar Diğer Anketler